Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane al Resortului
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane al Resortului dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei funcționări eficiente a departamentului de resurse umane într-un mediu ospitalier, vibrant și în continuă schimbare. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane, va fi orientat către oameni și va avea abilități excelente de comunicare și organizare.
Responsabilitățile principale includ gestionarea proceselor de recrutare și selecție, dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane, coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională, precum și menținerea unui climat de muncă pozitiv și motivant. De asemenea, managerul va fi responsabil de relațiile de muncă, evaluarea performanței angajaților și respectarea legislației muncii.
În cadrul resortului, managerul de resurse umane va colabora strâns cu echipele operaționale, de management și cu conducerea generală pentru a asigura o experiență de angajare excelentă și pentru a sprijini obiectivele strategice ale organizației. Este important ca persoana selectată să fie flexibilă, să se adapteze rapid la schimbări și să aibă o atitudine proactivă în rezolvarea problemelor.
Candidatul ideal va avea experiență anterioară într-un rol similar, preferabil în industria ospitalității, și va demonstra o înțelegere solidă a proceselor de HR, inclusiv salarizare, beneficii, relații de muncă și dezvoltare organizațională. Cunoștințele despre sistemele informatice de resurse umane (HRIS) și abilitățile de analiză a datelor vor constitui un avantaj.
Aceasta este o oportunitate excelentă pentru un profesionist în resurse umane care dorește să contribuie la succesul unui resort de top și să influențeze pozitiv cultura organizațională. Dacă ești pasionat de oameni, ai o abordare strategică și dorești să lucrezi într-un mediu dinamic și plin de provocări, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor interne
- Organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback
- Asigurarea respectării legislației muncii și a reglementărilor interne
- Administrarea dosarelor de personal și a documentației aferente
- Colaborarea cu departamentele pentru identificarea nevoilor de personal
- Gestionarea proceselor de salarizare și beneficii
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și motivant
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar, preferabil în ospitalitate
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Cunoștințe de operare PC și sisteme HRIS
- Abilități de rezolvare a conflictelor și luare a deciziilor
- Nivel avansat de limba română și engleză
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă
- Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în gestionarea resurselor umane într-un mediu ospitalier?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode folosiți pentru a motiva echipa?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Puteți oferi un exemplu de succes în recrutare?
- Ce instrumente HRIS ați utilizat anterior?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Cum gestionați schimbările organizaționale?
- Ce strategii folosiți pentru retenția personalului?
- Cum vă mențineți la curent cu legislația muncii?
